|
Texto del acta
Texto completo del acta de acuerdo firmada por los representantes de ACOLFUTPRO, de la Federación Colombiana de Fútbol y de la DIMAYOR.
ACTA DE ACUERDO
En Bogotá, D.C., a los veintiochos (28) días del mes de Septiembre de 2005, entre los suscritos LUIS H. BEDOYA GIRALDO en representación de la División Mayor del Fútbol Colombiano “DIMAYOR”, OSCAR ASTUDILLO PALOMINO en representación de la Federación Colombiana de Fútbol “COLFUTBOL” y los señores CARLOS F. GONZÁLEZ PUCHE y LUIS ALBERTO GARCÍA, en representación de ACOLFUTPRO, se suscribe la presente ACTA DE ACUERDO en los siguientes términos, sin perjuicio de que el transcurso de las convenciones se amplíen los temas a tratar.
La DIMAYOR, COLFUTBOL Y ACOLFUTPRO discutirán en su integridad a la luz de la constitución y de las normas legales vigentes, el proyecto del ESTATUTO DEL JUGADOR COLOMBIANO que ha sido elaborado por el comité Ejecutivo de COLFUTBOL que en lo que permitente, consagrará los derechos fundamentales del trabajo e incorporará en el aspecto laboral, los temas que a continuación se indican.
1. Marco general del contrato de trabajo. Se establecerá un modelo de contrato a término fijo acorde con la normativa laboral y las disposiciones de FIFA.
2. Obligaciones generales, especiales, reglamentarias y deportivas de clubes y jugadores.
3. Implementación y reglamentación de la Cámara de Resolución de Disputas, su composición y competencias.
4. Régimen Disciplinario Especial donde confluya el régimen disciplinario laboral con el deportivo y en especial el asesoramiento de los representantes de los jugadores.
5. La solicitud de paz y salvo a los jugadores de sus clubes anteriores.
6. Coexistencia de contratos laborales (transferencias temporales).
7. Sistema de transferencias de jugadores.
8. Categorización de clubes respecto a la indemnización por formación.
9. Composición y competencia de la Comisión del Estatuto del Jugador.
10. La terminación del contrato de trabajo por justas causas laborales y justas causas deportivas, previstas en la legislación respectiva.
11. La terminación del contrato de trabajo conforme al ordenamiento legal y de la FIFA.
12. Consecuencias legales y deportivas para clubes y jugadores, por la terminación unilateral del contrato durante la temporada (rescisión lenguaje FIFA) Definir el concepto de temporada y sustitución de términos.
13. La terminación del contrato de trabajo al vencimiento del término pactado de acuerdo con la ley y l normatividad FIFA.
14. Procedimiento para registro de los derechos deportivos cuando la titularidad la tiene el jugador.
15. Copias del contrato conforme al ordenamiento legal y de la FIFA.
Las discusiones se llevaran a cabo en las dependencias del Ministerio de la Protección Social, durante sesenta (60) días que finalizaran el 4 de Noviembre.
|
